01 / BRIEF

ニュースの概要

Exa Enterprise AIは10月2日、「AX人材要件定義サービス」を提供開始。企業固有のAI活用レベルを定義し、スキル測定、人事評価の標準化、育成計画まで一括で支援します。

02 / KEY FACTS

主な事実

  • AI活用レベルをLv0〜Lv3の自社基準として定義する仕組み。
  • 共通の評価基準と職種別の目標比率を組み合わせ、必要な人材数を検討。
  • 知識・行動・成果の測定から評価手順や育成計画まで支援。
  • 標準期間は支援範囲に応じて2〜6か月程度としています。

03 / CONTEXT

注目する理由

日本企業がAIスキルを職種別の評価や配置に結び付ける動きです。就職・転職を考える技術者にも、実務での活用能力がどのように評価されるかを知る手掛かりになります。